障害の捉え方、言葉や表現、福祉と社会参加について考える記事をまとめています。当事者の経験を通して、多様な人が参加できる社会を一緒に考えます。
福祉制度・支援サービス 同行援護・居宅介護は「甘え」ではない｜全盲の私が時間と選択肢を取り戻すまで
「一人でできるほうが格好いい」と信じてきた全盲のよーすけが、同行援護と居宅介護を使い、時間と選択肢を取り戻すまで。留学、世界一周、結婚後の変化を本音で語ります。
福祉・社会の話題 What If Non-Disabled Employees Could Never Become Managers? — Rethinking Disability, Leadership, and Inclusion by Reversing the Roles
What if employees without disabilities were praised for their work but never allowed to become managers? A fictional Japanese workplace reverses the usualpower structure to explore disability, accessibility, leadership, honne and tatemae, and inclusive decision-making.
福祉・社会の話題 全盲の私が、一人でレストランもテーマパークも科学館も楽しめる日｜フィジカルAIがつくる未来
ロボット盲導犬、自動運転タクシー、AIレストラン、一人で乗れるジェットコースター、触って学べる科学館。全盲の当事者が、視覚障害者が「誰かと一緒でないと」を超えて楽しめる未来を具体的に描きます。
子育て・生活 もし街が「見える人」ではなく「見えない人」を標準に設計されたら｜信号・駅・店・行政・災害情報まで、街そのものが話しかけてくる未来都市
信号、駅、コンビニ、行政、災害情報まで、街そのものが視覚以外でも情報を届けてくれる架空都市「ミエナイ市」。全盲の当事者が、AI・センサー・都市データを使った本当に便利な街を具体的に描きます。
活躍する人 障害の社会モデルだけでは届かない苦悩へ｜福島智さんの「実存モデル」と私の経験
視覚障害当事者として働き、With Blindを運営するよーすけが、福島智さんの「苦悩」への探究と自身の経験の重なりを考察します。社会モデルの先で、本人の生と社会変革をどう結ぶかを問いかける記事です。
はじめての方におすすめ 大企業の次世代リーダーと考えた3か月｜視覚障害者の「望む働き方」とALIVE
大企業の次世代リーダーが4チームに分かれ、視覚障害のある人が望む働き方を選べる仕組みを検討したALIVEの3か月。中間発表から最終提案への変化、当事者へのヒアリング、厳しいフィードバック、採択なしという結論まで、With Blindが詳しく紹介します。
視覚障害 中途視覚障害から「楽しく生きる」へ｜石坂さんの柔道・仕事・支援の物語
中途視覚障害を経験した石坂さんへのインタビュー。柔道との出会い、パソコンを活用した仕事、児童指導員としての活動を通して見えてきた「どうすればできるか」を考える姿勢や、障害理解の大切さをお届けします。
見える人へ・支援と配慮 白杖の人への声かけは迷惑？視覚障害者への声かけ・誘導ガイド【2026年版】
白杖を持つ人への声かけは迷惑なのか、視覚障害当事者の視点で解説。声をかける場面と言い方、断られたときの考え方、身体や白杖を突然つかまない安全な誘導方法を紹介します。
障害の考え方 「困っているなら言ってください」が困る理由｜視覚障害者が働きやすい職場の合理的配慮【2026年版】
「困ったら言って」が視覚障害者を困らせる理由とは。会議・資料・移動・研修の場面別声かけ例と、職場で合理的配慮を進める7ステップを解説します。
福祉制度・支援サービス 視覚障害者の未来を変えるAI技術【2026年版】AIスーツケース・生成AI・スマートグラス
皆さんはAIが視覚障害者にもとんでもない革新をもたらすことを知っていますか。本記事では、大阪万博でも実装されるAIスーツケースを中心に、先日日本科学未来館副館長の高木さんが行ってくれた講演会の様子をレポートします。