仕事・キャリア

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全盲の法務職・山田翔登さん|留学・仕事・生成AIで築くキャリア【2026年版】

全盲の法務職・山田翔登さんが、法律との出会い、留学中止と再挑戦、入社後の葛藤、周囲との対話、生成AI活用を通じてキャリアを築いた物語です。
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視覚障害者の職場の課題解決力|合理的配慮を引き出す対話術【2026年版】

視覚障害者が職場の困りごとを工程へ分解し、合理的配慮につなげる方法を解説。相談テンプレート、会話例、会議改善、強みの棚卸しを紹介します。
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視覚障害者の生成AI仕事術|安全な使い方と職域拡大【2026年版】

視覚障害者が生成AIを仕事で安全に活用する方法を解説。スクリーンリーダーでの工夫、プロンプト、情報管理、検証、職場への提案、合理的配慮を紹介します。
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和気愛Eyeの会|10月10日の開催記録

2026年10月10日開催「視覚障害者の転職と就労」レポート。転職、在職者訓練、ICTスキル、職場支援制度を当日の議論と公的情報から整理しました。
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保護中: Seven Days with Visually Impaired Leaders: Joining the GLC Global Leadership Camp

A practical guide to joining the GLC Global Leadership Camp as a blind or low-vision leader, covering preparation, accessible learning, mobility, privacy and follow-up.
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保護中: 世界の視覚障がい者と出会う7日間のはじまり ― GLCグローバル・リーダーシップキャンプに参加して ―

世界の視覚障害者と学ぶGLCグローバル・リーダーシップキャンプの7日間。参加準備、アクセシビリティ、対話、学びを次の行動につなげる方法を紹介します。
メンバーの趣味・コラム

【開催記録】視覚障害者向け生成AI活用・オンラインメイク講座

視覚障害者向け生成AI活用・オンラインメイク講座の記録と、安全な質問方法、準備、復習を解説します。
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障害者が昇進するために必要な3つのポイント|視覚障害者の挑戦と失敗

視覚障害者として2度の昇進試験に挑戦した経験から、障害者がキャリアアップを目指す際の課題、準備、職場との対話、合理的配慮を解説します。
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視覚障害者が職場でうまくいかない時|原因整理・相談・合理的配慮の実践ガイド

視覚障害者が職場でうまくいかない時に、原因を整理し、上司へ相談し、合理的配慮やジョブコーチを活用する手順を当事者の体験から解説します。
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視覚障害者が見える人へ分かりやすく伝える3つのコツ|場面別の例文

視覚障害者が見える人へ希望や状況を分かりやすく伝える方法を、街中・会議・プレゼンの体験と例文で解説。状況・希望・確認の型も紹介します。
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